У програмі боротьби з корупцією одне з центральних місць займає питання підвищення оплати співробітникам правоохоронних органів. Перший етап реформи було проведено ще в 2017 році і був направлений на усунення дефіциту кадрів. Збільшення окладу і модернізація обладнання крім залучення нових співробітників стимулювали відповідальне ставлення до виконання обов'язків.
Незважаючи на реорганізацію галузі, грошове забезпечення залишається на низькому рівні, а проблема корупції так і залишається невирішеним. Питання коли поліції підвищать зарплату в Україні залишається актуальним. Громадськість цікавиться які заходи будуть прийняті в цьому напрямку.
Нарахування заробітної плати поліцейським
Урядом було встановлено загальний алгоритм оплати роботи співробітникам правоохоронної системи. Зарплата поліції України включає:
Суму окладу, яка залежить від рангу службовця. Доплати за звання, стаж і посаду. Відповідно до реформи досвідчені поліцейські як найбільш цінні кадри повинні отримувати підвищену оплату. Надбавки за роботу в небезпечних або секретних умовах. Премії, матеріальної допомоги та інших стимулюючих виплат за розкриття важливої справи, виконання понаднормової роботи.
Підсумковий розмір заробітку визначається рангом поліцейського і кількістю опрацьованих років. Службовці, які займають керівні посади, отримують від 70 000 до 100 000 грн щомісяця. Зарплата дільничних, які приступили до виконання обов'язків після випробувань і атестації, становить не менше 7 000 грн.
Кілька вище оплата праці поліцейських, які відповідають за забезпечення безпеки на дорогах України. Їх заробітна плата коливається в межах від 8 000 до 14 000 грн. Співробітники спеціальних підрозділів отримують в 2 рази більше, що визначено небезпечними умовами служби.
Зазначені суми повинні поступово збільшуватися. Але офіційних даних про відсоток підвищення поки не було отримано. Остаточну суму оплати визначає економічна ситуація в державі, яка залишається нестабільною.
Очікування індексації
Громадськість бурхливо відреагувала на можливе скасування індексації. Економічна криза спровокувала зростання рівня інфляції. Аналітичні прогнози фінансових експертів на поточний рік свідчать про неможливість стабілізувати економічну ситуацію. В таких умовах єдиним інструментом, який дозволяє знизити інфляцію, виступає індексація. Показник враховує співвідношення між реальними цінами і поточним рівнем оплати праці.
Але можливе збільшення стосується тільки суми встановленого окладу. Таким чином індексація зарплати поліції України в 2019 році не зможе стабілізувати ситуацію в правоохоронній системі. Відсоток підвищення оплати буде не таким значним.
Чого очікувати в поточному році?
На розробку програми реорганізації поліцейської системи з державного бюджету було виділено значну суму. Перші результати реформи були неоднозначні, але впровадження триває. Засоби планували використовувати на модернізацію автомобільного парку та обладнання. Були закуплені нові машини замість застарілих моделей, проведено ремонт техніки.
Більшу частину суми витратили на реорганізацію системи навчання. Співробітники правоохоронних органів зобов'язані періодично підвищувати кваліфікацію шляхом відвідування курсів та тренінгів. Основний упор зроблений на розвиток інтелектуальних і психологічних здібностей, а також фізичному стану. Розвиток здатності швидко проаналізувати ситуацію і підготуватися до неї дозволяє ефективно проводити затримання.
До роботи допускаються співробітники, які підтвердили підготовку до виконання обов'язків після численних психологічних тестів. Такий запобіжний захід прийнята в зв'язку з дозволом на використання зброї. Поліцейський повинен адекватно оцінювати ситуацію і застосовувати відповідні заходи.
Середній заробіток становить не менше 7 000 грн. Згідно з останніми офіційними даними, на значне підвищення зарплати поліцейському в Україні 2019 розраховувати не доводиться. Державний бюджет не дозволяє збільшити встановлений фонд оплати праці.
Представники Міністерства внутрішніх справ поки не повідомили відсоток індексації. Але в поточному році заробіток службовця поступово повинен збільшитися до 10 000 грн. А з урахуванням надбавок за стаж і посаду, виплати поліцейським можуть становити не менше 15 000 грн. Таке підвищення оплати мотивує новачків до сумлінного виконання обовязків.
Скорочення штату: вигадка чи реальність?
У 2018 році деякі експерти прогнозували серйозні кадрові проблеми в поліцейській службі. Таку думку виникло в результаті проведення переатестації, яка визначає ефективність роботи кожного співробітника. Службовці, рівень знань і навичок яких не відповідає вимогам реформи, будуть звільнені. Але масове скорочення поліції в 2019 році в Україні не планується. Грошові кошти, передбачені бюджетом, дозволяють забезпечити кожному співробітнику нормальні умови роботи.
Проблеми реформи
В результаті впровадження програми рівень корупції знизився. Раніше заробітна плата не могла забезпечити поліцейським нормальне існування, змушуючи брати хабарі від злочинців. Реформа спрямована на підвищення ефективності роботи співробітників за рахунок збільшення оплати праці. Боротьба з корупцією включає крім постійного контролю і забезпечення гідних умов проживання.
Єдиною проблемою залишається напружений графік роботи і дефіцит кваліфікованих слідчих. Брак кадрів в майбутньому усувати за рахунок залучення і підготовки новачків. Комплектація штату дозволить в майбутньому рівномірно розподілити навантаження.
Підвищення зарплати поліцейському в Україні 2019 році сприяє ефективній роботі, спрямованої на боротьбу з корупцією в державних органах.
